Ce sujet est un prolongement naturel et "sur-mesure" des politiques engagées pour la qualité de vie au travail et la prévention des RPS.

Le succès de sa mise en oeuvre, comme souvent, dépend des questions qui auront été abordées en amont :

• A qui le proposer ?
• Par quel service / interlocuteur dans l'entreprise ?
• Pour quels bénéfices ?