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La communication, enjeu crucial pour la sortie de crise


 

 

 

 




Alors que la communication a joué un rôle primordial pour maintenir le lien pendant la période de confinement, tant en interne qu’avec les clients et partenaires des entreprises, son rôle s’annonce encore plus crucial pour amorcer une sortie de crise progressive et délicate.

Attention toutefois à ne pas commettre d’impairs et à respecter quelques principes fondamentaux.

  >> Lire l'article de Nathalie Glorel, consultante en communication

L'attention aux autres en période de confinement



La période actuelle a comme caractéristique d’être extra-ordinaire, au sens où elle sort de l’ordinaire. Elle peut à ce titre brouiller nos repères de lecture de ce qui est normal et de ce qui ne l’est pas, tant dans nos comportements que dans ceux des autres.

Parce que chacun va réagir à sa façon, trouver le juste niveau d'attention à porter à l'autre n'est pas toujours évident.

  >> Lire l'article de Guillaume Gourvil, psychologue clinicien du réseau Ma Vie en Mieux

Chômage partiel et estime de soi



L’actualité du COVID-19 se traduit pour de nombreux salariés par une mise en chômage partiel aussi soudaine qu’inattendue.

Le choc de cette nouvelle, ajouté à celui du confinement, peut affecter notre estime de soi et être générateur d’un mal-être plus ou moins profond. Regarder de plus près nos besoins de valorisation peut être un premier pas pour y répondre autrement et pouvoir aller mieux.

  >> Lire l'article de Sylvie Maingraud, coach certifiée du réseau Ma Vie en Mieux

Limite des hotlines psy

 

Les entreprises qui mesurent l’importance de soutenir leurs salariés en pleine crise du coronavirus pensent en premier lieu à mettre en place une hotline psy. Un service a priori louable mais qui a la particularité de ne s’adresser qu’à un nombre de personnes très réduit. Décodage ci-dessous, fruit de 10 années consacrées à démocratiser l’accompagnement individuel des salariés !
 

COVID-19 - Soutien aux salariés

 

Depuis 10 ans, Ma Vie en Mieux accompagne salariés et managers par téléphone pour qu'ils vivent le plus sereinement possible les situations auxquelles ils sont confrontés.

Comme vous devez vous en douter, nos experts psychologues et coachs sont sur le pont pour apporter soutien et apaisement aux collaborateurs impactés par l’épidémie.

Si notre aide peut vous être utile, nous sommes là.
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Les Cahiers du DRH - Le Pack Ma Vie en Mieux



Les Cahiers du DRH des Editions Lamy publient ce mois-ci un article signé par Sylvie Nicolet sur le Pack Ma Vie en Mieux, un soutien individuel qui permet aux entreprises d'accompagner leurs collaborateurs au-delà de la sphère professionnelle.

Sous la forme d'une interview d'Isabelle Le Bouëtté, l'article aborde la genèse de cet outil d'accompagnement individuel : la nécessité de faire entrer les savoir-faire des coachs et des psychologues plus largement dans l'entreprise, l'importance pour l'employeur de soutenir ses salariés et managers, y compris sur un plan plus personnel, sans pour autant outrepasser son rôle,...

Transformer son entreprise grâce aux énergies individuelles

Le souhait de faire évoluer les modes de travail vers davantage de fluidité et d’agilité est de plus en plus largement partagé par les entreprises. Toute la question réside alors dans le « Comment transformer », et ce d’autant plus quand l’entreprise est marquée par une culture managériale forte ou des processus et systèmes d’informations particulièrement contraignants.

  >> Lire l'article d'Isabelle Le Bouëtté, fondatrice de Ma Vie en Mieux

Du nouveau sur l’accompagnement individuel – Conf 27 sept

 

Vendredi 27 septembre 2019
9H-11H au 21 rue Henri Rochefort, 75017 Paris
ou 12H-13H en conférence téléphonique

Inscription sur ce lien

 


Cette conférence s'adresse à vous services RH, services médico-sociaux, ou autres acteurs de la prévention qui souhaitez découvrir un outil innovant d'accompagnement individuel.

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