Actualités

Réussir vos mobilités internes - 19 oct. 2017

 

Ma Vie en Mieux organise le jeudi 19 octobre de 12h à 12h30 une conférence téléphonique sur le thème :
 

«  Réussir vos mobilités internes :
un nouveau levier à disposition des RH »

>> Inscription sur ce lien
 


 

 

QVT et transformation managériale - 22 sept. 2017


Ma Vie en Mieux organise, en collaboration avec Wittyfit, éditeur d’une plateforme collaborative sur la Qualité de Vie au Travail, un petit déjeuner sur le thème :

 

La Qualité de Vie au Travail,

levier de votre transformation managériale

Faire déménager ses salariés

 

Les déménagements d'entreprise font l’actualité de nos quotidiens qui relaient tour à tour l’amélioration du cadre de travail attendue de grands projets immobiliers et l’inquiétude des salariés face à ces changements potentiels ou confirmés : TOTAL, SFR, DELOITTE,...

Car une fois la décision prise de déménager, la question au coeur du projet devient l'adhésion des collaborateurs. Consciente du changement qu'un déménagement constitue pour ses salariés, l'entreprise peut agir pour faciliter cette adhésion.

Gestion Sociale : Entretien annuel

 

 

Témoignage de Ma Vie en Mieux à découvrir dans l'hebdomadaire Gestion Sociale de cette semaine "Entretien annuel d'évaluation : en finir avec le cauchemar du manager et la frustration du collaborateur"

L'entretien annuel, le bon moment pour parler motivation au travail avec son collaborateur !

 

Recrutement Consultant RH

10 novembre 2016

 

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un consultant RH Grands Comptes.

Le cabinet « Ma Vie en Mieux » est né de la conviction que nous avons tous à gagner à être mieux dans nos vies : les salariés, les employeurs, la société et l’économie au sens large. Nous aidons les entreprises qui ont conscience de cet enjeu à mettre en place de nouvelles pratiques de prévention et de motivation au travail.

Les Echos : Packs Salariés chez THALES

 

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Marie-Sophie Ramspacher signe ce jour un article dans le supplément business des Echos sur le dispositif mis en place par Ma Vie en Mieux chez Thales Avionics "Mobilité géographique, Thales scrute les freins personnels"

 

Christine Faussat, directrice des relations sociales de Thales Avionics, y évoque le contexte de mise en place de notre accompagnement sous forme de Packs Salariés :

Absentéisme 2015 et RPS

10 septembre 2016

 

Le 8ème Baromètre sur l’absentéisme publié par Ayming (ex Alma Consulting) en collaboration avec AG2R La Mondiale fait ressortir un taux d’absentéisme français stable à 4,55% en 2015  (16,6 jours de travail par an) >> Résultats de l’étude accessibles sur ce lien.

 

Au vu du coût de l’absentéisme évalué à 60 Milliards d’euros, les entreprises ont tout intérêt à se pencher sur le problème en concentrant leurs actions sur les facteurs de risque les plus impactant.

En l’occurrence, les deux principales causes d’absence déclarées sont :

Réalités des RPS aujourd'hui - 15 avril 2016

 

Les Risques Psychosociaux font désormais partie des préoccupations quotidiennes des Directions des Ressources Humaines.

Leur impact financier (coûts de l’absentéisme, des contentieux, des recrutements…), ainsi que leurs enjeux de climat social, d’image et de réputation, sont autant de raisons pour un employeur de vouloir faire progresser ses pratiques sur le sujet.

 

 

Ainsi certaines entreprises choisissent-elles, au-delà des prérequis légaux ou des accords collectifs,  de mettre en place de nouvelles approches juridiques, des dispositifs de prévention plus ciblés. Ces pratiques représentent des réponses innovantes, pragmatiques et consensuelles au traitement de situations souvent compliquées.

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