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Décoder le stress à l'aide des neurosciences

13 juin 2018

Les managers et chefs de projet qui font face à des situations de stress peuvent s'enfermer dans une spirale du surinvestissement qu'il est possible de déconstruire  >> Lire l'article de Jean-Luc Saugé

Décoder le stress à l'aide des neurosciences

13 juin 2018

 

par Jean-Luc Saugé, coach certifié et expert Ma Vie en Mieux 

Agir sur ses modes mentaux, un levier de réduction du stress au travail.

Les neurosciences constituent un bon outil pour expliquer les ressentis des salariés et les aider à sortir de situations de stress. Il permet d’offrir un angle d’analyse scientifique, psychologique et physiologique à un vécu individuel.

 

Conférence "Déménagement et adhésion individuelle des salariés" - 19 novembre 2015

21 octobre 2015

 


Organiser un déménagement pour une entreprise, c’est répondre aux objectifs business et financiers fixés à l’opération, mais c’est tout autant embarquer les équipes qui contribuent jour après jour à l’activité et dont le quotidien va être transformé, le plus souvent sans qu’elles l’aient demandé.

 

Des outils concrets existent pour faciliter l'appropriation par chacun de votre projet d'entreprise et le changement qui va avec (éléments de communication sur le projet, accompagnements possibles pour des questionnements qui mêlent souvent professionnel et personnel…). Nous vous proposons de les découvrir à l'occasion de notre prochaine conférence téléphonique, réservée aux services RH et donneurs d'ordre d'un déménagement :

 

« Déménagement : du projet d’entreprise à l’adhésion individuelle des salariés »

Jeudi 19 novembre par téléphone de 12h à 12h30

>> Inscription sur ce lien

 

Elle sera co-animée par Romain Garnavault, de l'Atelier Conseil et Isabelle Le Bouëtté de Ma Vie en Mieux.

 

Psychologie et performance des sportifs

9 octobre 2015

Le journal l’Equipe a publié cette semaine un article très intéressant sur les blessures des joueurs, en quoi leur environnement personnel et l’état psychologique dans lequel ils sont peuvent expliquer ces accidents de parcours : article accessible sur ce lien.

Une illustration très concrète et très visible de ce qu’il peut en coûter à une équipe et à ses membres quand l’un d’eux traverse une période difficile alors qu’on attend de lui une performance, une contribution décisive !

 

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