Témoignage de Ma Vie en Mieux à découvrir dans l'hebdomadaire Gestion Sociale de cette semaine :  "Entretien annuel d'évaluation : en finir avec le cauchemar du manager et la frustration du collaborateur"

L'entretien annuel, le bon moment pour parler motivation au travail avec son collaborateur !

Qu’on se le dise : l’entreprise a beau avoir de superbes organigrammes, processus et outils, elle est constituée d’êtres humains, dotés de raison, mais aussi d’affect et d’émotions !

Même si les collaborateurs sont de très bons professionnels, alignés avec le projet d’entreprise et à l’aise avec le cadre qui leur est donné, ils ne sont pas pour autant des ordinateurs sur pattes et parfois, la goutte d'eau fait déborder le vase...

L’engagement, la compétitivité, a priori des grands mots pour une réalité économique et humaine pourtant bien concrète !

Nous vivons dans des pays où les charges sociales sont certes plus élevées que dans d’autres régions du monde, mais où nous avons une main d’œuvre globalement mieux formée et plus qualifiée.