Ma Vie en Mieux organise, en collaboration avec Wittyfit, éditeur d’une plateforme collaborative sur la Qualité de Vie au Travail, un petit déjeuner sur le thème :

La Qualité de Vie au Travail,

levier de votre transformation managériale

Aujourd'hui débute la Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2015,

... l'occasion pour l'entreprise de communiquer sur l'intérêt qu'elle porte au sujet et sur son plan d'actions ;

... l'occasion pour les salariés de constater qu'il s'agit pour leur entreprise d'une préoccupation officielle et de contribuer à libérer la parole.

Bonne semaine à tous !

Ce sujet est un prolongement naturel et "sur-mesure" des politiques engagées pour la qualité de vie au travail et la prévention des RPS.

Le succès de sa mise en oeuvre, comme souvent, dépend des questions qui auront été abordées en amont :

• A qui le proposer ?
• Par quel service / interlocuteur dans l'entreprise ?
• Pour quels bénéfices ?

Les démarches de Qualité de Vie au Travail trouvent tout leur sens quand elles s’intègrent dans la dynamique et la recherche de performance des organisations. C’est parce que les salariés seront préservés et motivés qu’un nouvel élan pourra être trouvé, et que les projets de transformation et/ou de restructuration contribueront activement au maintien ou au développement des compétences des collaborateurs et de la compétitivité de l’entreprise.

La conférence téléphonique du 20 mai prochain organisée avec Gaëlle Rohou de Gaéa Consulting présentera en quoi une période de restructuration peut être l’opportunité, avec des outils sur-mesure et concrets, de faire avancer le sujet de la Qualité de Vie au Travail dans l’intérêt bien compris des salariés et de l’entreprise.

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