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Gestion Sociale : Entretien annuel

 

 

Témoignage de Ma Vie en Mieux à découvrir dans l'hebdomadaire Gestion Sociale de cette semaine "Entretien annuel d'évaluation : en finir avec le cauchemar du manager et la frustration du collaborateur"

L'entretien annuel, le bon moment pour parler motivation au travail avec son collaborateur !

 

Les Echos : Packs Salariés chez THALES

 

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Marie-Sophie Ramspacher signe ce jour un article dans le supplément business des Echos sur le dispositif mis en place par Ma Vie en Mieux chez Thales Avionics "Mobilité géographique, Thales scrute les freins personnels"

 

Christine Faussat, directrice des relations sociales de Thales Avionics, y évoque le contexte de mise en place de notre accompagnement sous forme de Packs Salariés :

Absentéisme 2015 et RPS

10 septembre 2016

 

Le 8ème Baromètre sur l’absentéisme publié par Ayming (ex Alma Consulting) en collaboration avec AG2R La Mondiale fait ressortir un taux d’absentéisme français stable à 4,55% en 2015  (16,6 jours de travail par an) >> Résultats de l’étude accessibles sur ce lien.

 

Au vu du coût de l’absentéisme évalué à 60 Milliards d’euros, les entreprises ont tout intérêt à se pencher sur le problème en concentrant leurs actions sur les facteurs de risque les plus impactant.

En l’occurrence, les deux principales causes d’absence déclarées sont :

Réalités des RPS aujourd'hui - 15 avril 2016

 

Les Risques Psychosociaux font désormais partie des préoccupations quotidiennes des Directions des Ressources Humaines.

Leur impact financier (coûts de l’absentéisme, des contentieux, des recrutements…), ainsi que leurs enjeux de climat social, d’image et de réputation, sont autant de raisons pour un employeur de vouloir faire progresser ses pratiques sur le sujet.

 

 

Ainsi certaines entreprises choisissent-elles, au-delà des prérequis légaux ou des accords collectifs,  de mettre en place de nouvelles approches juridiques, des dispositifs de prévention plus ciblés. Ces pratiques représentent des réponses innovantes, pragmatiques et consensuelles au traitement de situations souvent compliquées.

Vœux 2016

4 janvier 2016

L'équipe Ma Vie en Mieux vous présente tous ses voeux pour cette nouvelle année :

 

Newsletter décembre 2015

 

Le Bien-être et la motivation au travail sont des sujets qui mûrissent peu à peu : les pratiques s’affinent en entreprise, la jurisprudence trouve sa voie, les neurosciences nourrissent les pratiques d’accompagnement individuel des salariés…

 

Vous trouverez dans notre newsletter de décembre trois éclairages sur les progrès en cours :

  • Les nouveaux outils de prévention dans des contextes de déménagement d’entreprise
  • L’apport des neurosciences sur la gestion du changement par notre cerveau
  • Les évolutions 2015 de la jurisprudence sur l’obligation de résultat en matière de santé au travail.

 

>>   Newsletter accessible sur ce lien

Conférence "Déménagement et adhésion individuelle des salariés" - 19 novembre 2015

 


Organiser un déménagement pour une entreprise, c’est répondre aux objectifs business et financiers fixés à l’opération, mais c’est tout autant embarquer les équipes qui contribuent jour après jour à l’activité et dont le quotidien va être transformé, le plus souvent sans qu’elles l’aient demandé.

 

Des outils concrets existent pour faciliter l'appropriation par chacun de votre projet d'entreprise et le changement qui va avec (éléments de communication sur le projet, accompagnements possibles pour des questionnements qui mêlent souvent professionnel et personnel…). Nous vous proposons de les découvrir à l'occasion de notre prochaine conférence téléphonique, réservée aux services RH et donneurs d'ordre d'un déménagement :

 

« Déménagement : du projet d’entreprise à l’adhésion individuelle des salariés »

Jeudi 19 novembre par téléphone de 12h à 12h30

>> Inscription sur ce lien

 

Elle sera co-animée par Romain Garnavault, de l'Atelier Conseil et Isabelle Le Bouëtté de Ma Vie en Mieux.

 

Psychologie et performance des sportifs

Le journal l’Equipe a publié cette semaine un article très intéressant sur les blessures des joueurs, en quoi leur environnement personnel et l’état psychologique dans lequel ils sont peuvent expliquer ces accidents de parcours : article accessible sur ce lien.

Une illustration très concrète et très visible de ce qu’il peut en coûter à une équipe et à ses membres quand l’un d’eux traverse une période difficile alors qu’on attend de lui une performance, une contribution décisive !

 

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