Posture managériale

La nécessité de faire évoluer les pratiques et comportements managériaux

Avoir des managers experts, performants dans leur  métier et tournés objectifs ne suffit plus.
Pour absorber la complexité des projets et des organisations, et embarquer des collaborateurs en quête de sens, les managers sont maintenant attendus sur leur capacité de leadership et d'animation d'équipe.

L'évolution des postures managériales ne se décrète pas, elle s'accompagne, elle s'encourage...

Deux grands leviers sont à disposition des entreprises :

 

 

 

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