Enjeux de la QVT

La motivation des collaborateurs au coeur des enjeux business

Réorganisations, variations de charge, déménagement, opérations de fusion-acquisition : la vie mouvementée des entreprises fragilise managers et collaborateurs et génère souvent dépit et démotivation. Alors que le succès de ces projets dépend souvent de la mobilisation opérationnelle des équipes...

Nous avons la conviction que ces sujets "humains" de sérénité et motivation au travail avancent concrètement quand ils sont abordés au coeur de l'actualité business et facilitent des changements à forts enjeux opérationnels et financiers.

 

 


Aider les managers et leurs équipes à (re)trouver sens, sérénité et énergie
dans un contexte de changement est tout autant
un enjeu humain qu'un enjeu de performance pour les entreprises.

 

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