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Réalités des RPS aujourd'hui - 15 avril 2016

 

Les Risques Psychosociaux font désormais partie des préoccupations quotidiennes des Directions des Ressources Humaines.

Leur impact financier (coûts de l’absentéisme, des contentieux, des recrutements…), ainsi que leurs enjeux de climat social, d’image et de réputation, sont autant de raisons pour un employeur de vouloir faire progresser ses pratiques sur le sujet.

 

 

Ainsi certaines entreprises choisissent-elles, au-delà des prérequis légaux ou des accords collectifs,  de mettre en place de nouvelles approches juridiques, des dispositifs de prévention plus ciblés. Ces pratiques représentent des réponses innovantes, pragmatiques et consensuelles au traitement de situations souvent compliquées.

Parce que ce sujet nécessite discrétion et sur-mesure, Ma Vie en Mieux et le cabinet d'avocats Dupuy & Associés, spécialisé en droit social, ont souhaité favoriser un temps d'échanges entre Directeurs des Ressources Humaines et Directeurs des Relations Sociales à l'occasion d'un petit déjeuner dédié à ces nouvelles pratiques (vendredi 15 avril).

Intervenants :